员工每月必须晨跑20天,还和绩效挂钩?公司:这是“上进文化”,领导也跑

时间:2023年03月18日 08:54:31 中财网
  一网友发文称,她在招聘平台找工作时,应聘公司的人事告知要晨跑和读书,其中晨跑每月要打卡20次,每次3公里。3月17日,涉事公司一人事负责人回应极目新闻记者称,这是公司“上进文化”的一部分,公司领导会带头遵从,读书和跑步可以二选一,完成情况会影响员工绩效考核。

  3月16日,一网友通过求职APP在线应聘广东广州一家公司的职位。在与人事沟通的过程中,对方告知,公司有独具特色的读书和跑步文化,希望每个加入的小伙伴都能坚持读书和跑步的习惯。读书、跑步需要双打卡,每月至少累计晨跑20天,每次3公里,工作日需要在上班前完成打卡,周末可以推迟至上午10点前完成,不限地点和配速。读书则不限书籍,不限时间和地点。


  对话截图(来源:受访者)
  结果,该网友直接在线回复人事称:“起得比鸡还早,这个文化不太适合我。”事后,她在线吐槽:“军训都没有这么夸张吧。”

  17日下午,极目新闻记者联系到了该网友,她介绍说,自己面试的是一家教育公司的新媒体内容运营岗位,月薪为7000-10000元,有双休和五险一金。因实在不能接受公司文化,她拒绝了面试。

  随后,极目新闻记者致电该公司,接线人员表示跑步是公司传统,其他情况不便透露。

  该公司另一工作人员向极目新闻记者透露,跑步制度实行已久,员工要按照要求在公司软件上打卡,每个月公司都会进行统计。“读书和跑步可以二选一,要求每个月打卡20次。如果打卡次数不够,绩效分数可能不会拿高分,进而影响该月工资绩效。”该员工表示,因为自己在职,暂不方便对此制度进行评价。

  “这是公司主打的上进文化的一部分。”涉事公司一名人事负责人告诉极目新闻记者,公司主营业务是学历教育,希望工作人员能有好的精神面貌进而影响学员。该负责人称,公司有读书和跑步两种选择,员工喜欢运动可以选择跑步,员工喜欢安静可以选择读书,每个月打卡20次,“不要求员工跑得有多快,也不要求跑得有多远,主要是希望养成自律的好习惯。”对于跑步或读书是否和员工绩效挂钩一事,该负责人表示,只有按要求完成打卡,该项考核才能拿满分。

  该负责人还表示,跑步和读书的要求是从上而下推动的,公司领导层也会遵从而且还要带头做。“我关注到了网友发的应聘经历一事,其实我们也是想通过这个要求找到一些认同公司文化,能志同道合的人。”该负责人说。
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