大众中国：已启动星宇股份投诉相关的专项调查，调查正在进行中
2 星宇股份再惹争议：被指海外用工双标，奔驰大众等称对其启动调查 国内车灯龙头星宇股份集中解约应届毕业生事件并未随着企业补偿方案落地画上句号。随着被裁应届生向车企、港交所进行举报，8月31日，据凤凰网科技消息，星宇股份被曝海外工厂中外员工用工差异，奔驰、大众等主机厂也相继启动星宇股份的相关调查，为正处于港股IPO关键阶段的星宇股份带来多重不确定性。 据凤凰网科技消息，星宇股份塞尔维亚工厂存在用工差异问题。据前员工介绍，塞尔维亚本地员工遵照当地法规朝九晚五按时下班，国内外派支援的中方人员日均工作时长约10小时，当地员工下班之后，如果生产任务没有完成，需要中方员工加班兜底完成生产。 报道同时提及，这家海外工厂长期亏损，持续依靠母公司输血，中方员工承担了更多生产保障压力。截至报道发布，星宇股份尚未就塞尔维亚工厂的用工相关指控对外作出回应，该消息再度引发网友对于企业海内外用工标准的讨论。 此前星宇股份已因大规模裁员应届生登上网络热搜。不少刚入职仅一个月左右的应届硕士遭遇变相裁员，最初企业给出的赔偿仅为0.5个月薪资，该处理方式引发舆论强烈批评。事件公开发酵之后，星宇股份调整方案，向涉事应届生提供1.5万元补偿，同时承诺为被裁学生提供就业帮扶。 据悉，在企业推出补救措施前，部分受害毕业生已经分别向奔驰、大众以及港交所提交举报材料。8月30日，有被裁毕业生公开了奔驰、大众、港交所的官方回复。奔驰BPO办公室出具非模板化人工回函，生成可溯源的专属案件编号WB0011869。回函认定星宇股份本次裁员行为存在严重道德与劳动失当，不符合奔驰的供应商合作准则，相关举报材料将转交专门负责供应商合规审查的团队进一步核查。供应链行业信息显示，WB开头案件编号代表供应商合规审查正式立案，星宇股份在奔驰供应商体系内，身份已经由正常合作方转为待审查风险对象。一旦审查认定问题属实，星宇股份或将面临新项目报价、新车型定点、长期合作合同续签被暂停或延后的风险。 德国大众在回函中表示，收到涉及供应商违规的举报，会开展调查，视核查结果采取后续处置手段。 此外，港交所收到投诉邮件后，将材料移交上市科审核，目前将该事件作为个案开展核查，暂未定性为群体性事件。 值得注意的是，此次风波恰好撞上星宇股份港股上市的重要窗口期。8月14日，公司拿到证监会境外发行上市备案通知书，获批发行不超过4480万股H股。此次劳工相关争议，直接触碰ESG评价里社会维度的核心考核项员工权益管理。公开数据显示，星宇股份MSCI ESG评级为BB级，社会责任维度得分3.69分(满分10分)。 当前，欧盟《企业可持续尽职调查指令》对跨国供应链劳工权益设置硬性约束，海外车企对供应商ESG合规要求持续收紧。这也让市场对星宇股份港股IPO进程多了一层变数。后续奔驰、大众的调查结论，港交所的审核进展，以及星宇股份对海外工厂用工争议的回应，都将成为持续关注的焦点。(广州日报) 中财网
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